Die MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH wurde am 19.11.2018 von der „Hamburger Allianz für Familien“ mit dem „Hamburger Familiensiegel“ ausgezeichnet. Betriebe, die das „Hamburger Familiensiegel“ bekommen, engagieren sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg. Sie wurde 2004 mit dem Ziel gegründet, gemeinsam an der familienfreundlichen Stadt zu arbeiten.

Axel Schmidt, Geschäftsführer der MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH, freut sich über diese Auszeichnung: „Bei uns arbeiten zahlreiche Mütter und Väter, die dank flexibler Arbeitszeiten ihre familiären Interessen jederzeit wahrnehmen können.“

Ein flexibles Arbeitsumfeld passt sich an

Hjalmar Stemmann, Vizepräsident der Handwerkskammer Hamburg bestätigt: „Ein familienfreundliches Arbeitsklima hat Vorteile für alle Seiten, es bringt mehr Motivation und weniger Fehlzeiten.“ Und wer zufriedene Mitarbeiter hat, hat auch zufriedene Kunden, so Stemmann. Laut Senatorin Melanie Leonhard wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Wettbewerb um Fachkräfte bedeutsamer. „Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten oder gewinnen will, muss familiäre Belange im Blick behalten. Da sind auch mal unkonventionelle und flexible Lösungen gefragt“, so die Senatorin.

Beruf und Familie sind bei der MÜNZ-24 miteinander vereinbar

Damit diese geforderte Flexibilität von Mitarbeitern gelebt werden kann, bedarf es eines Arbeitsumfeldes, das sich diesen neuen Bedingungen anpasst. Im Zuge gegenseitiger Wertschätzung will die MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH deshalb ein Unternehmen bieten, das den jeweiligen temporären Anforderungen der unterschiedlichen Lebensabschnitte entspricht. Das gilt für junge Familien gleichermaßen wie natürlich auch für alleinerziehende Elternteile oder Mitarbeiter, die pflegebedürftige Angehörige betreuen.

Wir bieten für alle persönlichen Belange Lösungen an

Die MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH ist auf individuelle Rahmenbedingungen eingestellt. „Wenn wir wissen, was das Ziel ist, finden wir meistens auch eine Lösung“, sagt Thorsten Brunke, Leiter der Personalabteilung. Unsere Möglichkeiten sind vielfältig. Ob Stundenkonto, verschiedene Arbeitszeitmodelle oder die Inanspruchnahme von Elternzeit, die MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH bietet unterschiedliche Modelle an, um den jeweiligen Lebenssituationen gerecht zu werden.
Sprechen Sie uns bei Ihrem Vorstellungsgespräch auf unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle an.